ترأس المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، اجتماع لجنتي اختبار لشغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة، حيث تم إجراء اختبارات للمتقدمين لوظائف “مدير عام الإدارة العامة للتخطيط العمراني” و”مدير عام الإدارة العامة لشئون الإنتاج والشئون الاقتصادية”، بالإضافة إلى اختيار سكرتير مجلس مدينة الزقازيق. يأتي ذلك في إطار سياسة الإصلاح الإداري التي تنتهجها الدولة بهدف تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الأداء التنفيذي في القطاعات الخدمية.
حضور متميز للجهات المعنية
جاء الاجتماع بحضور اللواء عبد الغفار الديب، سكرتير عام المحافظة، ومحمد بطيشة السكرتير العام المساعد، وشيرين الأشقم، مدير مديرية التنظيم والإدارة، واللواء محمد محفوظ وكيل وزارة الإسكان بمحافظة الشرقية، وأحمد منسي مدير إدارة الموارد البشرية بالمحافظة، والدكتور محمود محمد إسماعيل علي وكيل كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الزقازيق.
معايير الاختبار والتقييم
أوضح المحافظ أن معايير الاختبار تضمنت عرض الإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله، بالإضافة إلى تقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية. كما تم التعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
شفافية ونزاهة في عملية الاختيار
وجه محافظ الشرقية خلال اجتماع اللجنة عددًا من الأسئلة للمتقدمين تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع. جاء ذلك بهدف الوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. وأكد أن عملية الاختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشددًا على أهمية وجود قيادات واعية تمتلك رؤية واضحة للنهوض بمنظومة العمل الإداري والتنفيذي بمحافظة الشرقية.