تداولت منصات التواصل الاجتماعي قرار مسرب من مستشفى طنطا الجامعي يتعلق بعقود الأطباء الجدد خريجي 2023، حيث يتضمن القرار بعض الشروط الجديدة التي أثارت قلق الأطباء.
نص القرار
القرار الجديد من إدارة مستشفيات جامعة طنطا يتضمن آلية جديدة تهدف لإلزام الأطباء المقيمين الجدد بالاستمرار في العمل داخل المنظومة الجامعية، مع وجود غرامات في حال عدم الالتزام. وفي حال تقدم الطبيب باستقالته أو انقطع عن العمل قبل مرور ثلاث سنوات، يتعين عليه سداد قيمة التدريب كاملة، والتي تقدر بحد أدنى 30 ألف جنيه.
بالرجوع للائحة الحالية، يجب على الطبيب سداد مبلغ يعادل ستة أشهر كحد أدنى عند تقديم الاستقالة، حتى لو كانت الاستقالة بعد شهر واحد فقط من بداية العمل.
أحد الأطباء عبر السوشيال ميديا وصف القرار بأنه مفاجئ وصادم، حيث يفرض على الأطباء الجدد توقيع إقرار مشروط يمنعهم من تعديل رغباتهم بعد الجلسة العلنية.
أبرز تفاصيل القرار الجديد:
| دفع 30 ألف جنيه حد أدنى للاستقالة |
| المنع من انقطاع العمل لمدة 3 سنوات |
| تطبيق شرط جزائي يعادل 6 أشهر تدريب |
| تطبيق الغرامة حتى لو استقال الطبيب بعد شهر |
بعض الأطباء في مستشفى طنطا أكدوا أن القرار غير قانوني، ويخالف اللائحة الجامعية، مشيرين إلى أن الإدارة تعتمد على لائحة خارجية لا تخص الجامعة، ويعبرون عن رفضهم لأسلوب الضغط المالي. أكدوا أيضًا الحاجة لتحسين الأجور وبيئة العمل، حيث تمثل المستشفيات الجامعية ملاذًا للمرضى في الدلتا، مشيرين إلى أن فرض هذه القيود المالية قد يزيد من أزمة هجرة الأطباء.
رد الكلية وجامعة طنطا
كلية الطب ومشفى جامعة طنطا لم تصدر أي رد رسمي بشأن هذا القرار حتى الآن، وعندما تواصل موقع أحداث اليوم مع الدكتور محمد حسين، القائم بأعمال رئيس جامعة طنطا، أشار إلى أن الرد سيكون من اختصاص عميد كلية الطب ومدير المستشفى. كما أضاف أن الكلية تعتزم إصدار بيان رسمي لتوضيح الأمر.