أطلق مركز توظيف جامعة عين شمس (ASU Career Center) خطة موسعة للبرامج والأنشطة التدريبية الصيفية لعام 2026، تهدف إلى دعم مهارات وقدرات أكثر من 3000 طالب من مختلف كليات الجامعة.
تأتي هذه الخطة تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، والدكتور رامي ماهر غالي، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز كفاءة الطلاب وتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
سد الفجوة بين الحياة الأكاديمية والواقع المهني
تركز الخطة على سد الفجوة بين الحياة الأكاديمية والواقع المهني من خلال تزويد الطلاب بالمهارات العملية، اللغوية، والتقنية، بمشاركة خبراء ومتخصصين من سوق العمل، وبالتعاون مع كبرى المؤسسات في القطاع الخاص.
تشمل البرامج التدريبية الصيفية لهذا العام تسعة برامج متنوعة يمكن للطلاب الاستفادة منها، والتي تتضمن المحاور التالية:
• التأهيل الوظيفي الشامل: عبر برنامجي (Be Ready) و(Ready to Work) لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
• التطوير اللغوي للأعمال: من خلال برنامج (Business English Conversation) بالتعاون مع كلية الألسن.
• التوجيه المهني واكتشاف الذات: عبر جلسات (Career Coaching Program) لدعم التخطيط الوظيفي.
• الاحتكاك المباشر بسوق العمل: من خلال أنشطة “التعلم عبر التجربة” والزيارات الميدانية للشركات وأيام التوظيف المفتوحة وغيرها من الأنشطة.
• التمكين التقني والمالي: إطلاق برنامجي (Digital & AI Literacy) لمحو الأمية الرقمية بالتعاون مع كلية الحاسبات والمعلومات، و(Financial Literacy) لنشر الثقافة المالية بالتعاون مع كلية التجارة.
• إعداد القادة وبناء الكوادر: عبر مبادرة إعداد المدربين الشباب (The Next-Gen Trainers)، والبرنامج الاحترافي لإدارة وتدريب المتطوعين (Professional Volunteering Program).