استضافت جامعة أسيوط الأهلية المقابلات الشخصية لطلاب السنة الأخيرة بكلية الألسن واللغات التطبيقية، والتي أجراها ممثلو مدارس فرست الدولية، بهدف اختيار نخبة من الطلاب المتميزين تمهيدًا لإلحاقهم بفرص عمل متميزة عقب التخرج.
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الجامعة على تعزيز فرص التوظيف لخريجيها وربط الدراسة الأكاديمية باحتياجات سوق العمل، مما يعكس نجاح الجامعة في بناء شراكات فعالة مع مؤسسات التعليم وسوق العمل.
وأكد الدكتور محمد سيد إبراهيم، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، أن الجامعة تضع في مقدمة أولوياتها بناء جسور التعاون مع المؤسسات التعليمية والشركات الرائدة، مما يتيح لطلابها فرصًا حقيقية للتدريب والتوظيف. كما أشار إلى أن تنظيم المقابلات الشخصية داخل الحرم الجامعي يعكس ثقة مؤسسات سوق العمل في مستوى خريجي الجامعة وكفاءة برامجها الأكاديمية.
وأضاف أن الجامعة تسعى باستمرار إلى تخريج كوادر تمتلك المهارات اللغوية والمهنية والتقنية التي تؤهلها للمنافسة محليًا وإقليميًا ودوليًا، تنفيذًا لرؤية الدولة في إعداد خريج قادر على تلبية متطلبات سوق العمل المتغير.
وشهدت فعاليات المقابلات حضور الدكتورة شيرين عبد الغفار، مدير برامج كلية الألسن واللغات التطبيقية، وأحمد البارودي مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بجامعة أسيوط الأهلية، حيث تابعا سير المقابلات وحرصا على توفير جميع التسهيلات اللازمة لضمان نجاحها وتحقيق أهدافها.
أجرت المقابلات لجنة متخصصة من مدارس فرست الدولية تضم الدكتورة رانيا العادلي، المدير التنفيذي للمدرسة، ورحاب هريدي، المدير الأكاديمي، وإيهاب نبيل مدير المدرسة، وفاطمة دياب مدير إدارة الموارد البشرية، وأحمد مصطفى كامل مدير العلاقات العامة بالمدرسة. وقد تم تقييم الطلاب وفقًا لمجموعة من المعايير المهنية والمهارات الشخصية واللغوية التي تتوافق مع متطلبات العمل داخل المدارس الدولية.
تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية جامعة أسيوط الأهلية الهادفة إلى تعزيز الشراكة مع مؤسسات سوق العمل وتوفير فرص توظيف حقيقية لطلابها قبل التخرج، مما يؤكد مكانة الجامعة كصرح أكاديمي حديث يربط بين التميز الأكاديمي والتطبيق العملي ويمنح خريجيه أفضل الفرص لبناء مستقبل مهني واعد.