أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن حصول كلية الآداب على ثلاث شهادات أيزو دولية جديدة، وهي: ISO 14001:2015 لنظام الإدارة البيئية، وISO 22301:2019 لنظام إدارة استمرارية الأعمال، وISO 37000:2021 لحوكمة المنظمات. كما تم تجديد شهادة ISO 21001:2018 لنظام إدارة المؤسسات التعليمية للعام الخامس على التوالي، وتجديد شهادة ISO 45001:2018 لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية للعام الثاني على التوالي، وذلك بناءً على توصية شركة QCS Middle East بعد مراجعة أنظمة الجودة المطبقة بالكلية.
وأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن حصول كلية الآداب على هذه الشهادات يمثل خطوة هامة في مسيرة الكلية نحو تحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، ويعزز من مكانة جامعة القاهرة كمؤسسة تعليمية رائدة تسعى باستمرار لتطوير كلياتها وبرامجها الأكاديمية وفق أعلى المعايير الدولية.
وأشاد رئيس الجامعة بجهود إدارة الكلية وأعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب في تحقيق هذا الإنجاز، مؤكدًا أن الجامعة تدعم باستمرار خطط التطوير والتحديث بكلياتها ومعاهدها ومراكزها البحثية، مما يسهم في إعداد خريجين يمتلكون المعارف والمهارات اللازمة للتنافس في أسواق العمل المحلية والإقليمية والدولية.
وأضاف أن الجامعة تواصل استكمال منظومة الجودة والاعتماد في مختلف قطاعاتها، مما يعزز سمعتها الأكاديمية وتنافسيتها العالمية من خلال توفير الإمكانات اللازمة ومواكبة أحدث النظم التعليمية والإدارية وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية بما يتماشى مع توجهات جامعات الجيل الرابع.
ومن جانبها، أعربت الدكتورة نجلاء رأفت، عميدة كلية الآداب، عن اعتزازها بهذا الإنجاز، مؤكدة أنه ثمرة العمل الجماعي والتكامل بين جميع قطاعات الكلية والالتزام بتطبيق أفضل الممارسات الإدارية والأكاديمية لتحقيق التحسين المستمر والارتقاء بالأداء المؤسسي.
وأضافت أن الكلية تواصل تطوير منظومتها الإدارية بدعم من إدارة الجامعة وفق رؤية ترتكز على الكفاءة والشفافية والاستدامة مع تطبيق أعلى معايير الحوكمة والإدارة البيئية واستمرارية الأعمال لضمان تقديم خدمات تعليمية وإدارية متميزة تلبي احتياجات المستفيدين وتواكب التطورات العالمية في إدارة مؤسسات التعليم العالي.
جدير بالذكر أن جامعة القاهرة تواصل تنفيذ استراتيجيتها للتحول المؤسسي من خلال التوسع في تطبيق نظم الجودة والاعتماد الدولي ودعم الإصلاح الإداري والتحول الرقمي ورقمنة الخدمات والإجراءات والاهتمام بتنمية الموارد البشرية مما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويحقق أهداف الجامعة الاستراتيجية ويرسخ مكانتها بين الجامعات الرائدة إقليميًا ودوليًا.