تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 نصوصًا تحدد حالات منح الموظف في الجهاز الإداري للدولة حافز التميز العلمي، الذي يمكن أن يصل إلى 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة
ينص القانون على منح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء فترة الخدمة، حيث تحدد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفي والفئات المستحقة له.
وفقًا للمادة (39) من قانون الخدمة المدنية، يُمنح الموظف حافز تميز علمي إذا حصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، مثل درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا لمدة لا تقل عن سنة دراسية لكل منهما. كما يُمنح الموظف علاوة تميز إضافية عند حصوله على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
قيمة الحافز العلمي
تحدد قيمة حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية التالية، أيهما أكبر:
25 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
50 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على مؤهل عالٍ.
75 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
100 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الماجستير.
200 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
كما تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، مع عدم جواز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.