واصلت اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة برئاسة الدكتورة منال عوض، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة، وذلك وفقًا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

تضم اللجنة كل من د. أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، ود. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، ود. طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي، بالإضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.

في اليوم الثاني للمقابلات، تم إجراء مقابلات لـ 32 متقدمًا لشغل وظائف متنوعة مثل الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير والإدارة المركزية لتقويم الأداء، مما يجعل إجمالي المتقدمين الذين تمت مقابلتهم حتى الآن 55 من أصل 370 متقدمًا استوفوا الشروط والأوراق المطلوبة.

أوضحت الدكتورة منال أن اللجنة تركز خلال المقابلات على الخبرات المهنية للمتقدمين، وتقييم أفكارهم لتطوير العمل المؤسسي، بهدف اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المطلوبة.

وأكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوزارة تسعى لاختيار أفضل الكفاءات لدعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث الإدارة المحلية.

تتضمن الوظائف المطروحة في الإعلان 2 وظيفة بالمستوى الوظيفي الممتاز، مثل الوكيل الدائم ورئيس قطاع تقويم الأداء، بالإضافة إلى 6 وظائف بالمستوى العالي تشمل عدة إدارات مركزية هامة.

كما يتضمن الإعلان 15 وظيفة مدير عام في قطاعات وإدارات حيوية، مثل إدارة الأزمات والكوارث، والمكتب الإعلامي، والتخطيط المحلي، وشؤون القيادات التنفيذية.

المستوى الوظيفي عدد الوظائف التخصصات
الممتاز 2 الوكيل الدائم، رئيس قطاع تقويم الأداء
العالي 6 رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية
مدير عام 15 إدارة الأزمات والكوارث، المكتب الإعلامي، التخطيط المحلي، المجالس المحلية، شؤون القيادات التنفيذية، تطوير نظم العمل، التفتيش الفني، تنفيذ البرامج التدريبية، العلاقات الدولية، المراجعة الداخلية، الشؤون القانونية، عمليات الموارد البشرية، الاستحقاقات والمزايا، الشؤون الإدارية، الأمن