لم يعد الحديث عن الروبوتات الشبيهة بالبشر خيالًا علميًا، إذ تختبرها الشركات حاليًا داخل المخازن والمصانع وخطوط الإنتاج، ولكن السؤال الحقيقي ليس: هل الروبوت مبهر؟ بل: هل هو أوفر من الإنسان؟، والإجابة الدقيقة هي أن الروبوت الشبيه بالبشر ما زال أغلى من العامل عند الشراء والتجهيز، لكنه قد يصبح أرخص في الساعة داخل وظائف محددة ومتكررة، خصوصًا إذا عمل لساعات طويلة في بيئات صناعية منظمة.
سعر الروبوت يبدأ من مئات الآلاف.. لكن التكلفة قد تنخفض
هذه الأرقام تعني أن الروبوت ليس “رخيصًا” الآن، لأن الشركة لا تدفع ثمن الجسم المعدني فقط، بل تدفع أيضًا تكلفة البرمجيات والصيانة والدمج داخل المصنع وأنظمة الأمان والتدريب والإشراف البشري، ولكن الحساب يتغير عندما يعمل الروبوت 10 أو 16 ساعة يوميًا في مهمة واحدة متكررة، هنا تبدأ الشركة في مقارنة تكلفة الروبوت بالساعة وليس بسعر الشراء فقط.
تكلفة الإنسان لا تعني الراتب فقط
وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، بلغت تكلفة العامل في القطاع الخاص على صاحب العمل 46.60 دولارًا في الساعة خلال الربع الأول من 2026، منها 32.60 دولارًا أجورًا و14.01 دولارًا مزايا وتأمينات ومزايا أخرى، وهذا الرقم مهم لأنه يوضح أن تكلفة الإنسان على الشركة في الدول مرتفعة الأجور لا تساوي الراتب فقط بل تشمل التأمينات والإجازات والمزايا والتكاليف القانونية.
بناءً على هذه المقارنة، قد يبدو الروبوت جذابًا للشركات الأمريكية أو الأوروبية في أعمال المخازن والمصانع، لأن العامل يكلف عشرات الدولارات في الساعة بينما يمكن توزيع تكلفة الروبوت على سنوات تشغيل طويلة، لكن في الأسواق منخفضة الأجور تختلف المعادلة لأن العامل البشري قد يظل أرخص وأكثر مرونة من الروبوت خصوصًا في الأعمال التي تتغير ظروفها يوميًا أو تحتاج حكمًا بشريًا سريعًا.
هل الروبوتات جاهزة فعلًا للعمل بدل البشر؟
بحسب شركة أجيليتي روبوتكس، تمكن روبوتها “ديجيت” من نقل أكثر من 100,000 صندوق داخل منشأة تابعة لشركة GXO، وتقول الشركة إن الهدف من هذه التجارب هو تجاوز مرحلة الاستعراض وإثبات قدرة الروبوت على العمل آلاف المرات داخل بيئة لوجستية حقيقية، كما تشير الشركة إلى أن اللوجستيات تحتاج حلولًا للتعامل مع نقص العمالة ونقل البشر من الأعمال المتكررة إلى مهام أعلى قيمة.
وفقًا لوكالة أسوشيتد برس، تستعد أجيليتي روبوتكس لدخول البورصة عبر صفقة تقدر الشركة بـ2.5 مليار دولار، وتقول الوكالة إن روبوت “ديجيت” يعمل بالفعل لدى عملاء مثل تويوتا وشيفلر وميركادو ليبر، وأن الشركة تركز على الأعمال اليدوية المتكررة والمتعبة والمعرضة للإصابة وهو ما يوضح أن الشركات لا تختبر الروبوتات للزينة بل لاستخدامها في وظائف كانت تعتمد على البشر.
بي إم دبليو تختبر الروبوت داخل المصنع.. لا في المعمل
وفقًا لبيانات منشورة على موقع مجموعة بي إم دبليو ساعد روبوت Figure 02 خلال تجربة إنتاجية في مصنع سبارتنبرغ على إنتاج أكثر من 30,000 سيارة BMW X3 خلال 10 أشهر وعمل 5 أيام أسبوعيًا لمدة 10 ساعات في كل وردية ونقل أكثر من 90,000 مكوّن وسجل نحو 1,250 ساعة تشغيل وهذا يثبت أن الروبوتات الشبيهة بالبشر بدأت تدخل بيئات إنتاج حقيقية لا مجرد عروض تقنية.
mليون روبوت في أمازون
bحسب إعلان أمازون وصلت الشركة إلى تشغيل الروبوت رقم 1,000,000 داخل عملياتها كما أعلنت نموذج ذكاء اصطناعي جديد باسم DeepFleet لتحسين حركة الروبوتات داخل مراكز التنفيذ بنسبة 10% وتقول أمازون إن هذه التقنيات تساعد على تسريع التسليم وخفض التكاليف وتحسين كفاءة العمليات.
and تقول أمازون في تقرير آخر إن الروботات تشارك في 75% من طلبات العملاء عالميًا وإنها تتولى الرفع الثقيل والمهام المتكررة بينما تتيح للموظفين وقتًا أكبر للمهام التي تحتاج تدخلًا بشريًا كما تشير الشركة إلى تدريب أكثر من 700,000 موظف منذ 2019 على مهارات مرتبطة بالمستقبل.
hذا لا يعني أن أمازون تقول صراحة إنها “تطرد البشر” لكنها عمليًّا تستخدم الروبوتات لتقليل العمل اليدوي المتكرر وزيادة عدد الطرود التي يمكن التعامل معها دون زيادة عدد العمال بالوتيرة نفسها وهذا هو الشكل الأكثر شيوعًا للاستبدال حاليًّا: ليس طرد جماعي مباشر دائمًّا بل تقليل الحاجة إلى توظيف إضافي ونقل بعض البشر إلى الصيانة والمراقبة وإدارة الأنظمة.
h
h2 class=”coloredquoute”>
dراسات تقول: الاستبدال يطال المهام فقط وليس الوظائف الكاملة
hوفقًاللتحديث منظمة العمل الدولية لعام 2025 حول الذكاء الاصطناعي التوليدي والوظائف يعمل واحد من كل أربعة عمال حول العالم في مهنة لديها درجة من التعرض للذكاء الاصطناعي لكن المنظمة تؤكد أن معظم الوظائف ستتغير بدل أن تختفي بالكامل لأن كثيرًا من الأعمال ما زال يحتاج تدخلًا بشريًّأ وحكمًأ وتواصلًأ ومسؤولية
p وفقًاللتقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي قد تشهد سوق العمل اضطرابًأ يمس22%من الوظائف بحلول2030 مع خلق170 مليون وظيفة جديدة وإزاحة92 مليون وظيفة أي صافي زيادة78 مليون وظيفة ويقول التقرير إن المهارات التقنية مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات والأمن السيبراني ستنمو لكن المهارات البشرية مثل التفكير التحليلي والمرونة والقيادة والتعاون ستبقى ضرورية
p كما تشير دراسة PwC العالمية لوظائف الذكاء الاصطناعي لعام2026 والتي حللت أكثرمن مليار إعلان وظيفةفي6 قارات إلىأن الذكاء الاصطناعي يصنع سوق عملمن مسارين فالشركات الأكثر تعرضا للذكاء الاصطناعي تحقق نموًّأ أعلىفي الإنتاجية لكنهافي الوقت نفسه ترفع الأجور وعدد العاملين أسرعمن الشركات الأقل تعرضا خصوصا في الوظائف التي تحتاج حكمًأ وخبرة وقيادة
p
h2 class=”coloredquoute”>
m الأرخص؟
h
p
hالروبوت الشبيه بالبشر أغلى من الإنسان اليوم عند الشراء والتجهيز لأن تكلفته قد تصل إلى200,000 دولارفي الدول مرتفعة الدخل لكنrobotقد يصبح أرخصمن الإنسانفي الساعةداخلالمخازن والمصانع إذا كان يعمل لساعات طويلة وفي مهمة متكررة وفي بلد ترتفع فيه تكلفة العامل
p
hأما الإنسان فسيظل أرخص وأفضلفي المهام التي تحتاج مرونة وحكمًأ وتواصلًأ ومسؤولية وتعاملًأ مع مواقف غير متوقعة لذلك لاتلجأ الشركات غالبا إلى استبدال البشر بالكامل بل إلى استبدال المهام المتكررة والخطرة والمرهقة وتقليل التوظيف الجديد في بعض المواقع مع نقل جزءمن العمالإلىالمراقبة والصيانة وإدارة الأنظمة لذا فإنrobotلا يأخذ راتباً لكنه يأخذ ميزانية تشغيل ضخمة والشركات لا تستبدل الإنسان كله الآن بل تستبدل أكثر ما يرهقه: التكرار والرفع والفرز والحركة الطويلة داخل المخازن والمصانع.