أعلنت وزارة الصحة والسكان عن اختتام فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي “تنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية”، وذلك في إطار استراتيجيتها لبناء قدرات العاملين وتطوير منظومة الموارد البشرية، بهدف تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030.
رئيس قطاع صحة القاهرة يحيل مسؤولين بمستشفى دار السلام العام للتحقيق (تفاصيل)
.
سيارة ميتسوبيشي لكل فرد.. تفاصيل هدية “الحبتور” لبعثة منتخب مصر
.
وزارة الصحة تكشف كل ما تريد معرفته عن مبادرة 365 يوم سلامة (انفوجراف)
.
سماح أبو بكر عزت تقود ورشة “كيف نكتب قصة” لاكتشاف القدرات الأدبية لذوي الإعاقات البصرية والحركية
.
إيمان كريم ومحافظ الدقهلية يسلمان شهادات تقدير لمدربي الورش الفنية الموجهة للأشخاص ذوي الإعاقة
.
نائب وزير الصحة تبحث مع برنامج الأغذية العالمي تعزيز التعاون وتحسين الخدمات الصحية حتى 2028
.
توجيهات عاجلة من نائب وزير الصحة خلال تفقده المنشآت الطبية بالإسماعيلية لرفع جودة الخدمات
.
نيفين الكردي تتألق في “ميدو جاب آخره” والعرض يرفع لافتة كامل العدد
.
وزارة الصحة تكشف إنجازات خدمات نقل الدم القومية في النصف الأول من 2026
.
“الصحة” تنفذ زيارة ميدانية لدعم الأداء وتطوير منظومة المتابعة بالمنشآت الصحية في الإسكندرية
.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن المرحلة الأولى قد عُقدت بقاعة التدريب في مستشفى المنيرة العام، وركزت على تعزيز المعارف والمهارات الفنية والإدارية للمشاركين، مما يسهم في تحسين كفاءتهم في إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو التطوير المؤسسي والتحول الإداري.
من جانبها، أكدت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، جاهزية الإدارة لبدء المرحلة الثانية من البرنامج خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026 بقاعة التدريب بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، لاستكمال تدريب 48 متدرباً من مسؤولي الموارد البشرية بالمديرية.
وأشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، إلى أن المرحلة المقبلة ستغطي محاور علمية وعملية متقدمة تشمل التواصل الفعال وإجراءات الموارد البشرية وتطويرها والسياسات وفق قانون الخدمة المدنية ومفاهيم إدارة وتنمية المواهب والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وحوكمة الموارد البشرية وآليات تطبيقها لتعزيز الشفافية والمساءلة. وستقدم هذه المحاور نخبة من المدربين المتخصصين بالوزارة.
تعتمد الوزارة في تنفيذ البرنامج على أساليب تفاعلية تشمل ورش العمل والتطبيقات العملية، انطلاقاً من التزامها بتطوير الكوادر الإدارية كشريك أساسي في تحقيق التميز المؤسسي ورفع جودة الخدمات الصحية تحقيقاً لمستهدفات رؤية مصر 2030.