تبدأ وزارة المالية صرف المرتبات بالزيادة الجديدة للعاملين بالدولة يوم 20 يوليو الجاري.
وبعد تطبيق الزيادة المرتقبة، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 7000 جنيه إلى 8000 جنيه، أي بزيادة قدرها ألف جنيه.
كما تقرر وفقًا لقرار وزارة المالية زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، في إطار حرص الحكومة على دعم العاملين بالدولة ومواجهة أعباء المعيشة.
زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص
تطبق الزيادة على العاملين بالجهاز الإداري للدولة – موظفي الحكومة – حيث لم يصدر المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط أحمد رستم أي قرار بشأن رفع الحد الأدنى للموظفين في القطاع الخاص حتى كتابة هذا التقرير.
في السطور التالية، يعرض “مصراوي” جدول المرتبات الجديد لعام 2026 بعد الزيادة التي ستبدأ اعتبارًا من يوليو:.
- الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه بزيادة قدرها 1700 جنيه
- الدرجة العالية: زادت من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه بزيادة قدرها 1700 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه بزيادة قدرها 1100 جنيه
- الدرجة الأولى: ارتفعت من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه بزيادة قدرها 1600 جنيه
- الدرجة الثانية: زادت من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه بزيادة قدرها 1300 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفعت من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه بزيادة قدرها 400 جنيه
- الدرجة الرابعة: ارتفعت من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه بزيادة قدرها 1100 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من8100جنيه إلى9100جنيه بزيادة قدرها1100جنيه
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من7000جنيهإلى8100جنيه بزيادة قدرها1100جنيه