في إطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، واستراتيجية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لبناء القدرات المؤسسية وتنمية الكفاءات البشرية، أطلقت الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، البرنامج التدريبي المتخصص «إدارة العقود وتسوية المنازعات» بمركز القاهرة الإقليمي للتحكيم التجاري الدولي (CRCICA). يشارك في البرنامج نخبة من المتخصصين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة من إدارات (التعاقدات، المشتريات، الإدارات القانونية، التعاون الدولي، الإدارات المالية والمشروعات).
جاء ذلك بحضور المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ونواب رئيس مجلس الإدارة الدكتور صلاح بيومي واللواء عاصم شكر والدكتور أبو العباس عيسى. كما حضر المهندس عادل حسن، رئيس شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، والأستاذ يونس حسيب، مدير مشروع NDWP بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، والدكتورة داليا حسين، مدير مركز التحكيم.
يهدف البرنامج إلى تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التطبيقية الحديثة في مجالات إدارة العقود والتعريف بآليات تسوية المنازعات مثل التفاوض والوساطة والتحكيم. يسهم هذا في رفع كفاءة تنفيذ المشروعات وتحقيق أفضل الممارسات في إدارة التعاقدات.
وأكد المهندس مصطفى الشيمي أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الشركة باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة. وأشار إلى أن بناء كوادر تمتلك المعرفة الفنية والقانونية في مجال إدارة العقود يعد أحد أهم عوامل نجاح المشروعات القومية ورفع كفاءة تنفيذها.
وأضاف أن الشركة القابضة تحرص على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع أحدث الممارسات العالمية لتعزيز قدرات العاملين على إدارة التعاقدات بكفاءة والحد من المنازعات وإدارة المخاطر. هذا يسهم بشكل إيجابي في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وكفاءة استثمار الموارد.
وأوضح المهندس مصطفى الشيمي أن التعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) يمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة في مجال بناء القدرات ونقل الخبرات الدولية. وأكد سعي الشركة للتوسع في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تسهم في إعداد كوادر قادرة على قيادة التطوير وتحقيق مستهدفات قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
من جانبه، أكد الدكتور صلاح بيومي أن تطوير منظومة إدارة العقود يمثل أحد المحاور الرئيسية لرفع كفاءة تنفيذ مشروعات القطاع. وأشار إلى أن امتلاك الكوادر الفنية والإدارية للمهارات الحديثة يسهم في تقليل المخاطر وسرعة إنجاز المشروعات وتحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة بما يتوافق مع توجهات الدولة لتعظيم الاستفادة من الاستثمارات الموجهة لقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
فيما أكد اللواء عاصم شكر أن الإدارة الاحترافية للعقود تعد أحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي. وأشار إلى أن تنمية قدرات العاملين تسهم في تعزيز مبادئ الحوكمة والحد من المخاطر وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد بما ينعكس إيجابًا على تنفيذ مشروعات مياه الشرب والصرف الصحي وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة.
وأوضح الدكتور أبو العباس عيسى جلال أن بناء القدرات المؤسسية وتطوير العنصر البشري يمثلان أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية الشركة القابضة. وأكد أن الاستثمار في التدريب ونقل الخبرات يسهمان في إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات الحديثة وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والحوكمة في إدارة وتنمية الأصول والاستثمارات.
وقال الأستاذ يونس حسيب إن البرنامج يأتي ضمن التعاون المستمر مع الشركة القابضة لدعم تطوير قطاع المياه في مصر من خلال تعزيز القدرات الفنية والمؤسسية للعاملين ونقل الخبرات وأفضل الممارسات الدولية. وأضاف أن الاستثمار في تنمية الكفاءات البشرية يعد أحد المحاور الرئيسية لتحقيق استدامة المشروعات. كما أشاد بحرص الشركة القابضة على تطوير منظومة التدريب وتهيئة كوادر قادرة على إدارة المشروعات بكفاءة وفق المعايير الدولية. وتمثل هذه المجموعة باكورة ثلاث جولات تدريبية متخصصة تُنفذ ضمن التعاون بين الجانبين بهدف إعداد كوادر مؤهلة تمتلك الخبرات الفنية والقانونية اللازمة لإدارة العقود بكفاءة بما يدعم التنفيذ الفعال والمستدام لمشروعات مياه الشرب والصرف الصحي.
كما أكدت الدكتورة داليا حسين أهمية نشر ثقافة الإدارة الاحترافية للعقود وآليات تسوية المنازعات البديلة لدعم سرعة تنفيذ المشروعات وتعزيز تطبيق أفضل الممارسات القانونية والفنية بما يحقق الاستقرار والحوكمة في تنفيذ التعاقدات.
وفي ختام فعاليات البرنامج، سلم المهندس مصطفى الشيمي شهادات اجتياز البرنامج التدريبي للمشاركين مؤكدًا أهمية استمرار برامج بناء القدرات ونقل الخبرات لإعداد كوادر مؤهلة تمتلك أحدث المعارف والمهارات في إدارة العقود وتسوية المنازعات مما يدعم تحقيق أعلى مستويات الكفاءة المؤسسية بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
يأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن الشراكة المستمرة بين الشركة القابضة والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) لتعزيز جهود تطوير قطاع مياه الشرب والصرف الصحي وكفاءة الأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.