عقد الدكتور مهندس صلاح سليمان جمبلاط، وزير الدولة للإنتاج الحربي، اجتماعًا موسعًا مع رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة ورؤساء القطاعات بالوزارة، لمتابعة مؤشرات الأداء واستعراض الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية وخطط الإنتاج والتسويق، بالإضافة إلى الوقوف على آخر مستجدات العمل بالشركات والوحدات التابعة، وذلك بمقر وزارة الإنتاج الحربي بقطاع التدريب بمدينة السلام.
وفي مستهل الاجتماع، أكد الوزير على أهمية المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء لضمان تنفيذ خطط العمل وفق الجداول الزمنية المحددة، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية. وشدد على ضرورة التعامل الفوري مع أي معوقات قد تؤثر على معدلات التنفيذ، مع وضع حلول عملية تضمن استمرار سير العمل وتحقيق المستهدفات.
واستمع الوزير إلى عرض تفصيلي من رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة للوزارة، تضمن الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية ومعدلات الإنتاج وخطط التسويق. كما تم استعراض الإجراءات المتخذة لرفع كفاءة التشغيل وتحسين الأداء وأبرز التحديات التي تواجه بعض المشروعات، حيث وجه الوزير باتخاذ الإجراءات اللازمة لتذليل تلك التحديات مع المتابعة المستمرة لمعدلات التنفيذ.
وشدد “جمبلاط” على أهمية تعظيم الاستفادة من الإمكانات الفنية والبشرية المتاحة بالشركات والوحدات التابعة، والعمل على رفع كفاءة الأصول الإنتاجية. وأشار إلى أن المرحلة الحالية تتطلب المزيد من التنسيق والتكامل بين مختلف الجهات التابعة للوزارة لتعزيز القدرة التنافسية لمنتجات شركات الإنتاج الحربي لتلبية الاحتياجات المحلية والاتجاه نحو التصدير بما يتماشى مع توجه الدولة المصرية نحو توطين التكنولوجيات التصنيعية الحديثة وتعميق التصنيع المحلي.
وفي ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الاستثمار في رأس المال البشري كأحد أهم مرتكزات بناء الدولة الحديثة، أكد الوزير أن تطوير منظومة الموارد البشرية يمثل أحد المحاور الرئيسية في خطة الوزارة للارتقاء بالأداء المؤسسي. وأوضح أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة العمل، مشددًا على أن المعيار الأساسي لتولي المناصب القيادية بالجهات التابعة هو التميز والكفاءة.
وفي هذا السياق، أعلن الوزير عن الاستعانة بخبرات الدكتور أسامة شندي، خبير واستشاري معتمد في إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، للاستفادة من خبراته في تطوير منظومة الموارد البشرية بالوزارة ووضع برامج متخصصة لتأهيل القيادات وتطوير نظم تقييم الأداء واكتشاف ورعاية الكفاءات بما يتوافق مع أفضل الممارسات الحديثة ويسهم في بناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة وتحقيق مستهدفات الوزارة.
وفي ختام الاجتماع، وجه “جمبلاط” بضرورة قيام رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة بالتواصل المباشر مع العاملين والاستماع لمقترحاتهم والتحديات التي تواجههم. كما أصدر الوزير توجيهات بضرورة المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء وزيادة معدلات الإنتاج والصادرات والالتزام بتنفيذ التكليفات الصادرة والعمل بروح الفريق الواحد لدعم جهود الوزارة في تطوير شركاتها التابعة وتلبية مطالب القوات المسلحة والشرطة والاستفادة من فائض الطاقات الإنتاجية لتلبية احتياجات القطاع المدني وتعظيم مساهمتها في تنفيذ المشروعات القومية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية الصناعية المستدامة.