قرر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إحالة 12 موظفًا بمستشفى ههيا المركزي للتحقيق، بعد ثبوت تركهم العمل قبل انتهاء مواعيد الانصراف الرسمية. وأكد أن الانضباط والالتزام الوظيفي يمثلان أساسًا لتقييم الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد المحافظ على ضرورة تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية وتنفيذ المرور المفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات لرصد أي حالات تقصير أو إهمال، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المخالفين.
وأوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، أن لجنة من الإدارة أجرت مرورًا مفاجئًا على مستشفى ههيا المركزي لمتابعة انتظام سير العمل والتأكد من التزام العاملين بمواعيد الحضور والانصراف.
وأسفرت أعمال اللجنة عن رصد عدم تواجد 12 موظفًا في قسمي العلاج الطبيعي والصيدلة، بعدما تبين مغادرتهم مقر العمل قبل انتهاء مواعيد الانصراف الرسمية. كما كشفت اللجنة عن غياب 123 موظفًا آخر بالمستشفى، وتم إثبات ذلك في سجلات الحضور والانصراف.
وعلى ضوء تقرير لجنة المتابعة، قرر محافظ الشرقية إحالة الموظفين غير الملتزمين للتحقيق، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفات التي تم رصدها.
وفي السياق ذاته، تفقدت اللجنة مختلف أقسام المستشفى، بما في ذلك الاستقبال والعيادات الخارجية والعناية المركزة والأقسام الداخلية والحضانات ووحدة الغسيل الكلوي وعيادات الأمصال وقسم الأكسجين والتعقيم والمطبخ. وتم التنبيه بضرورة متابعة أعمال الصيانة الدورية للأجهزة الطبية وتفعيل لجان المتابعة الداخلية لضمان استمرار تقديم خدمات صحية متميزة للمواطنين.