كشفت نتائج دراسة أجراها مركز الأبحاث البريطاني، أن جيل زد يكسب أكثر مما كان يكسبه جيل الألفية في نفس العمر، حيث أصبح في سن الرابعة والعشرين، يتقاضى العمال المولودون في أواخر التسعينيات أجورًا أعلى من أي فئة عمرية أخرى منذ مواليد الخمسينيات.
دراسة: جيل زد يكسب أجرًا أكثر مما كان يكسبه جيل الألفية في نفس العمر
ووفقًا لما نشر في صحيفة الجارديان، تشير الأبحاث إلى أن الوظائف المبكرة لجيل زد أكثر ربحية من الناحية المالية مقارنة بجيل الألفية، ويشهد أولئك الذين ولدوا عادة بين عامي 1997 و2012 انتعاشًا طفيفًا في رواتبهم، وهناك تناقض واضح مع كيفية دخول الجيل السابق إلى سوق العمل.
وبحسب مركز الأبحاث البريطاني، يعد جيل الألفية المولودون بين أوائل الثمانينيات ومنتصف التسعينيات، أول جيل لم يتمتع بدخل متاح أعلى من الأجيال السابقة، حث أوضح الباحثون أن هذا التراجع يعود جزئيًا إلى بدء مسيرة جيل الألفية المهنية بالتزامن تقريبًا مع الأزمة المالية عام 2008، والركود الطويل في نمو الأجور الحقيقية الذي استمر منذ ذلك الحين.
وتشير النتائج إلى أن الأجر الأسبوعي الحقيقي في سن 24 لمن ولدوا في أواخر التسعينيات كان أعلى بنسبة 12% من أجور الأجيال التي ولدت في أواخر الثمانينيات، فإن أولئك الذين ولدوا في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، يكسبون أيضًا أكثر من أي جيل آخر يعود تاريخه إلى أولئك الذين ولدوا في الخمسينيات من القرن الماضي.
وقال تشارلي ماككوردي، كبير الاقتصاديين بمركز الأبحاث البريطاني، لقد تم توثيق ركود مستويات المعيشة لدى جيل الألفية بشكل جيد على مدى العقد الماضي، وقد تكهن الكثيرون بأن تراجع التقدم بين الأجيال قد استمر بالنسبة لجيل زد أيضًا.
ووجد التقرير أن أصحاب الأجور الأدنى، أولئك الذين يقعون في أدنى 10% من أصحاب الدخل، قد استفادوا من أكبر زيادة في الأجور بسبب ارتفاع الحد الأدنى للأجور، وخاصة منذ عام 2016، وقد ارتفعت أجورهم بنسبة 36% بالقيمة الحقيقية بين عامي 2012 و2025.
وشهد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و29 عامًا والذين يتقاضون متوسط الأجور نموًا في أجورهم بالساعة بنسبة 15% خلال نفس الفترة مقارنة بنسبة 4% لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و11٪ لجميع الموظفين.