حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 قواعد منح الحافز العلمي لموظفي الجهاز الإداري للدولة عند حصولهم على مؤهل دراسي أعلى أثناء الخدمة، كما نص على قيمة هذا الحافز من الأجر الوظيفي.
تعريف الحافز العلمي وقيمته
تنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية على منح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا، مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل. كما يُمنح الموظف علاوة تميز أخرى عند حصوله على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
يتحدد حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:.
- 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.
- 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
- 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، مع التأكيد على أنه لا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.
اقرأ أيضًا:.
- مواعيد تشغيل القطار السريع والمونوريل ومترو الإسكندرية والـBRT
- موعد انخفاض درجات الحرارة.. تعرف على طقس الأيام المقبلة
- وزير الزراعة يبحث تصدير الدواجن المصرية عبر تركيا