ترأس الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية، الاجتماع الأول لمركز التميز والإبداع الإداري، بحضور الدكتور وليد رسلان، نائب رئيس الجامعة، وعدد من عمداء الكليات وأعضاء مجلس الإدارة، والدكتور محمد زكي مدير المركز.
أكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع على ضرورة تحديد الأهداف الاستراتيجية والعمل على تنفيذها بخطط واضحة وجداول زمنية محددة، لضمان تحقيق المستهدفات وتعظيم الاستفادة من مخرجاتها، مشيرًا إلى أن المركز يسعى لنشر ثقافة التميز المؤسسي في جميع قطاعات العمل الأكاديمي والإداري بالجامعة، مما يساهم في تحقيق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية.
هيكلة فرق التميز المؤسسي
ناقش الاجتماع عددًا من المحاور التنظيمية، منها تشكيل وهيكلة فرق التميز المؤسسي بالمركز والكليات، كما تم بحث اعتماد آليات ومعايير تقييم الخدمات المختلفة داخل الجامعة، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية، ومعايير تقييم الشراكات والتعاون المؤسسي، بهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى مستويات الجودة.
تطرق الاجتماع أيضًا لمناقشة آليات التعاون والشراكات مع عدة جهات وبرامج تهتم بالتميز المؤسسي، مثل جائزة مصر للتميز الحكومي، وبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، ومعهد التخطيط القومي، والمنظمة العربية للتنمية الإدارية، والتحالفات العربية للبحث العلمي والابتكار، مما يعزز تبادل الخبرات ويقوي الممارسات المؤسسية الناجحة.
اختتم الاجتماع بالموافقة على إعداد واعتماد الخطة التدريبية للمركز، والتي تهدف إلى تنمية قدرات العاملين بالجامعة ورفع كفاءتهم الإدارية والأكاديمية، وتعزيز منظومة التميز المؤسسي داخل جامعة المنصورة الأهلية.