الرقابة المالية تشكل مجموعة عمل لتعزيز تمويل المرأة

قرار لتوسيع استفادة السيدات من الأنشطة المالية غير المصرفية ودعم ريادة الأعمال

أعلنت الهيئة العامة للرقابة المالية تشكيل مجموعة عمل لتعزيز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص في الأنشطة المالية غير المصرفية، بهدف توسيع استفادة المرأة من التمويل ودعم مشاركتها الاقتصادية وريادة الأعمال.

وبحسب القرار، يرأس مجموعة العمل الدكتور طارق سيف المدير التنفيذي لمعهد الخدمات المالية، وتضم في عضويتها قيادات ومسؤولين من الهيئة ومعهد الخدمات المالية، إضافة إلى ممثل عن المجلس القومي للمرأة وعضوين مستقلين يختارهما رئيس المجموعة.

استراتيجية مؤسسية لقياس تمثيل النساء والتمويل

تستهدف المجموعة وضع استراتيجية للهيئة في ملف المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، مع إعداد ومتابعة تقرير الإفصاح السنوي الخاص بتمثيل السيدات في مجالس إدارات الشركات والجهات الخاضعة لرقابة الهيئة، وكذلك نسب تمثيلهن في المناصب التنفيذية والقيادية.

وتشمل مهامها كذلك توفير قاعدة بيانات ومؤشرات لمتابعة تطور تمثيل المرأة داخل الشركات والجهات الخاضعة للرقابة، وقياس مستوى التقدم المحقق في هذا الملف.

  • إعداد تقارير ودراسات عن نسب التمويل الممنوحة للسيدات عبر الأنشطة المالية غير المصرفية
  • تعزيز تكافؤ الفرص في الحصول على التمويل
  • تنمية قدرات السيدات في ريادة الأعمال ودعم توليهن المناصب التنفيذية والقيادية

سياسات لمنع التمييز وأدوات مالية للشمول

وتتولى مجموعة العمل اقتراح مبادرات ميدانية لتعزيز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، وصياغة سياسات لمنع التمييز داخل بيئة العمل لدى الشركات والجهات الخاضعة لرقابة الهيئة.

كما تختص باقتراح أدوات مالية جديدة وتفعيل أنشطة مالية غير مصرفية تدعم الشمول المالي للمرأة والتمكين الاقتصادي والحماية الاجتماعية.

برامج تدريب ودمج منظور المساواة في اللوائح

يمتد عمل المجموعة إلى رفع الوعي المالي والاجتماعي للفئات المتعاملة مع الهيئة والجهات الخاضعة لرقابتها، بالتنسيق مع معهد الخدمات المالية ومركز المديرين المصري والإدارة المركزية للتوعية والثقافة المالية لتنظيم برامج تدريبية وورش عمل وندوات متخصصة.

وتشمل مسؤولياتها أيضاً إدماج مبادئ المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص ضمن السياسات واللوائح والتعليمات التنظيمية الصادرة عن الهيئة، وإبداء الرأي في مشروعات القرارات ذات الصلة.

كما تضع المجموعة مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لقياس التقدم وتنفيذ الأهداف، على أن تُعد تقريراً سنوياً يتضمن إنجازاتها ومؤشرات الأداء والنتائج التي تحققت ويرفع إلى رئيس الهيئة.

مشاركة المقال: فيسبوك منصة X واتساب تيليجرام