مع اقتراب موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات لعام 2026، تتزايد أسئلة الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة حول تفاصيل هذه الزيادة، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
متى يتم تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات 2026؟
الزيادة ستشمل رفع الحد الأدنى للأجور من 7000 جنيه إلى 8000 جنيه شهريًا، بزيادة 1000 جنيه، وده هدفه تحسين القدرة الشرائية للموظفين ومساعدتهم في مواجهة التحديات الحالية.
هل تشمل الزيادة العاملين بالقطاع الخاص؟
بالرغم من أن الحكومة أكدت تطبيق الزيادة للعاملين بالدولة، إلا أن تطبيقها في القطاع الخاص ما زال قيد الدراسة من قبل المجلس القومي للأجور.
قال المهندس علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، إن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص يحتاج لدراسة أوضاع الشركات لضمان عدم التأثير على الإنتاج أو فرص العمل.
المجلس القومي للأجور سيعقد اجتماعات لمناقشة كيفية تنفيذ القرار وأوضاع القطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرارات نهائية.
تفاصيل المرتبات الجديدة بعد الزيادة
مع بداية يوليو المقبل، ستشهد مرتبات العاملين بالدولة زيادات واضحة، وتفاصيل المرتبات الجديدة كالتالي:
| الدرجة الممتازة | من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه |